La promotion vous passe sous le nez?
Dans ma carrière, j'ai eu des super managers qui m’ont soutenue et mise en avant.
J’ai aussi eu des chefs moins… encourageants.
Un de mes chefs était convaincu que ma place était à la maison, à m’occuper de ma famille. Oui, oui, au 21ème siècle…
Dans le même genre, j’ai aussi une cheffe qui ne pouvait supporter de voir les autres (femmes?) réussir, ou pire, être heureux.
Je pensais que ma situation était unique. Que le karma se souvenait de mon arrogance dans une vie antérieure.
Malheureusement, toutes mes clients racontent la même histoire
Des femmes qui me disent que la promotion qui avait été évoquée, voire promise, leur était passé sous le nez à cause de raisons aussi vagues que infondées.
« Vous n’êtes pas assez asservite/prête/assurée »;
“ Vous n’avez pas le truc pour mener à bien de grands projets” ;
« La stratégie ? Mener une équipe ? Nan, ce n’est pas vraiment votre truc »…
Et d’autres excuses complètement crétines.
Et le PIRE est que lorsque je rencontre mes clientes pour la première fois, elles ont parfois commencé à croire à ces sornettes.
Je dis stop!

Une leader née?!?
N'importe quoi!
Le jargon corporate, tellement à la mode, peut faire penser que:
Certaines personnes sont nées pour être leaders.
Les autres devraient rester tranquilles et se taire.
Si vous ne vous comportez pas comme un homme, vous ne pourrez pas décrocher la promotion.
Ou, de toute façon, vous ne ferez pas partie « de la bande ».
Et si je vous disais que le leadership est une attitude, un état d’esprit
que tout le monde peut apprendre et maitriser.
Parlons honnêtement : vous savez que vous avez l’étoffe du leader et que vous méritez le rôle de manager.
Vous avez « seulement » besoin de courage pour vous écouter et oser croire en vous.
Bien sûr, cela ne vient pas toujours naturellement, mais c’est une compétence que je peux vous enseigner.
La méthode
Trouver VOTRE VOIX,
VOTRE style
Le leadership au féminin est porté au firmament et pourtant, on attend des femmes d’utiliser leur pouvoir comme les « vrais » chefs à forte poigne.
Les managers doivent être empathiques mais pas trop.
Les entreprises rêvent de leadership plus humain tout en mettant la pression pour atteindre des objectifs parfois inhumains.
Il est donc compliqué de trouver votre place.
Et quand je parle de “VOTRE” place, je fais révérence à la place dans laquelle vous vous sentez à l'aise, heureuse et réellement enjouée d'aller au travail parce que vous savez que vous méritez la reconnaissance et la promotion.
Ma recette secrète : un changement sur le long terme adapté à votre situation.
A VOTRE personnalité, VOS besoins et VOS envies.
Pas un simple coaching,
un changement de vie
Selon moi, le coaching n’est pas seulement des sessions pendant lesquelles nous échangeons sur le leadership. J’envisage le coaching tel est un vrai changement sur le long terme, un nouveau état d’esprit et un boost de confiance qui tient et se maintient malgré les circonstances.
Evidemment, je souhaite d’avoir la promotion que vous méritez. Mais, ce qui est encore plus important pour moi, c’est de mettre en lumière toutes vos compétences et développer les attitudes qui vous permettront d’avoir toutes les futures promotions que vous désirez.
Afin de vous aider au mieux, je partagerai avec vous l’experience accumulée avec mes clientes avec qui j’ai déjà eu la chance de collaborer.
Je partagerai avec vous les concepts qui apporteront une véritable différence dans votre vie professionnelle..
Les sessions
Je vous propose un doux mélange entre formation de leadership et coaching personnel.
Pourquoi? Parce qu’il est facile de lire toutes les theories sur le leadership, la confiance, l’influence…
Mais cela ne sert pas à grand-chose tant que vous n’allez pas les vivre dans la vraie vie.
Je serai là pour vous, vous soutenir afin que vous puissiez les apprendre, les tenter afin de les maitriser.
Je serai à vos côtes, tout au long du programme, à disposition pour toutes questions, recommandations ou célébrations.


Conscience de soi
Maîtriser l'art de la connaissance de soi

Stratégie
Apprendre à penser et à 'jouer' stratégiquement

Confiance
Des sessions sur la confiance et la motivation

Positionnement
Se positionner avec caractère, sans aggressivité

Le look
"Dress for success" et le personal branding

Charisme
Créer du lien, influencer, inspirer

Négociation
Demander plus et défendre vos velléités

La promotion
Obtenir la promotion et vouloir encore plusmore
What you'll master at the end of the Leadership coaching?
Thanks to this coaching, you will:
- Walk into any room like you own it, chin up, smile on and ideas to share
- Know exactly how and when to ask for more, from a bigger office to a bigger paycheck
- Remove mindset blocks that have kept your potential just out of reach
- Make decisions that you can trust, because your instincts are fine-tuned and on fire
You don’t have to listen to any more lip-service.
We need women in higher positions and you know you deserve it.
I am here to show you how.
Don’t wait. Don’t hesitate.
You deserve to make more, be more and do more.
Together, we’ll make you unstoppable.
Julie, your Leadership coach
The way I approach coaching is the way I approach life: seriously without being too serious. Life is meant to be fun and exciting. And that includes your career and how you feel going into work every day.
I can assure you that I will put all my heart into delivering the coaching sessions and supporting you. Seriously.
However, it’s always better to add a touch of humour and lightness along the way.
If you’re looking for the coach that will teach you how to become the iron lady, we’re not the right match.
My goal is to shed light on your human strengths and teach you how to use them to get the promotion you want and the happy professional life you deserve.
I'd love to hear more about your situation so book a discovery call with me, click here
Talk to you soon!
Julie

Program
- Express Coaching: 8 sessions over 4 months
- Coaching: 10 session over 6 months
- 5 places open in October
- A brand new you, owning the room and getting promotion
