5 leçons magistrales en leadership au féminin
Jun 09, 2025
J’ai eu la chance d’être entourée de leaders exceptionnelles qui m’ont fortement impressionnée et inspirée.
Il faut évidemment rendre à Cléopâtre ce qui appartient à Cléopâtre (la version féminine de César), mais voici aussi quelques idées à leur piquer.
Je vous remercie
Il y a fort fort foooort longtemps, j’ai travaillé au Japon, dans un hôtel.
Chose incroyable (à l’époque), une femme était la Big Boss de l’hôtel.
C’était une Directrice empathique et sympathique.
L’équipe l’adorait et collaborait joyeusement et efficacement.
Dans un monde compétitif, combatif, contoucourt, il est tentant de montrer les crocs et les poings pour manager et défendre son territoire.
Mais plusieurs leaders m’ont montré que la politesse et la gentillesse étaient tout aussi efficaces.
Du courage, des décisions
Oser prendre des décisions, même si audacieuses, hasardeuses ou douteuses et, surtout, les assumer.
Il faut du courage pour aller à contre-courant ou contre les gens.
Il faut aussi de l’humilité quand le temps vous donne raison, encore plus quand le temps tourne à l’orage, lô désespoir (Le Cid, version accent italiano…)
Team player ou game over
J’ai travaillé dans des milieux very sixties (ou le crépage de chignons était very à la mode) et très très propres (les planches étaient savonnées à l’excès).
Il y avait des résultats mais encore plus de coups bas.
Les leaders que j’ai tant appréciées ne laissaient pas les chamailleries dégénérer.
On crève l’abcès, on crame les égos, on coupe les pointes mais pas les liens et on collabore au mieux.
Faire grandir les futurs leaders
Ne pas se la jouer Louis XV (supposé créateur de la phrase : « après moi, le déluge »).
Mais plutôt, planter des graines, les arroser de compétences et les faire grandir, avec bienveillance.
Parce qu’après moi, les émules.
Humour, toujours
Je garde le meilleur pour la fin :
Qu’est-ce que j’ai ri avec ces supérieures. Et beaucoup travaillé aussi.
Rire, plaisanter, c’est comprendre que derrière les résultats et « la ligne du bas », il y a des humains.
Evidemment, J’ai aussi eu des supérieurs masculins qui pourraient faire partie de la bande ;
des collègues féminines qui m’ont donné des envies d’arsenic (à verser dans leur café).
Parce qu’au-delà, des genres, il y a un être humain avec ses propres valeurs.
Si vous aussi, vous souhaitez faire rayonner votre leadership, parlons-en!
Julie, inspirée à jamais