Je n’avais rien compris au coaching.

C’est dommage pour quelqu’un qui coache.

 

Le coaching, c’est aider une personne à atteindre ses objectifs alors moi, en bonne élève, je me suis focalisée sur les objectifs, le plan, la stratégie.

La différence entre spleen et discipline, motivation et détermination.

Les plus, les moins ; mais surtout plus sur la technique, et moins sur l’éthique.

 

Ethique non pas dans le seul, « je veux aller au paradis, car j’en ai marre des barbecues’ mais éthique, comme :

De quelle façon, ai-je envie de vivre ma vie ?

 

Car, en réalité, un objectif, c’est n’est que la partie de l’iceberg.

Le vrai travail, le véritable bonheur, c’est d’améliorer sa vie, en globalité.

En clair, décider quel type de personne vous voulez être.

 

Au-delà du : J’irai courir tous les matins,
c’est être la personne qui respecte ses engagements.

 

Au-delà de : Je veux oser prendre la parole pendant les réunions,
c’est être la personne qui choisit le courage.

 

Au-delà de : Je veux être un leader avec du cœur,
c’est être la personne qui connait et vit ses valeurs.

 

Parfois, un coaching, c’est simplement cocher une case ou célébrer un « fait, done, check, baby» mais la vraie richesse du coaching, c’est vous créer un nouveau manuel de vie, selon vos préceptes, vos projets, vos envies, au-delà d’un « simple » objectif.

 

Même si la question peut paraitre zinzin (j’ai tellement peu d’occasions d’utiliser ce mot, j’’en profite…), quand vous avez un objectif en tête, au lieu de juste vous demander :

Comment définir mon but ?

 

Amusez-vous à vous demander :

Quelles parties de ma personnalité je souhaite développer pour obtenir le résultat escompté ?

 

Et si vous avez besoin d’une personne pour en discuter, contactez-moi.

J’ai 2 ou 3 conseils à partager.

Julie, coach à contacter

 

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